Votre capital humain perd de la valeur. Chaque jour.
Turnover, erreurs de casting, formations inefficaces. Chaque mois sans mesurer, c'est du cash qui disparaît. 6 solutions exclusives au Maroc, intégrées sur une seule plateforme. Nos clients mesurent +21% de productivité et -35% de turnover en 12 mois.
Deux leviers pour transformer votre capital humain
Pas de catalogue standard. Un diagnostic de vos enjeux, des solutions adaptées à votre réalité, et des résultats mesurés.
Levier 01
Expérience Talent
Attirer, évaluer, intégrer, fidéliser
De la première candidature au plan de carrière, chaque point de contact avec vos talents devient un levier de performance. Recrutement augmenté par l'IA, assessment comportemental certifié, onboarding digital, détection d'attrition. 89% des échecs de recrutement sont liés aux soft skills (Leadership IQ).
Recrutement IA & matching objectif : poste pourvu en 7 jours au lieu de 35
Psychométrie et analyse soft skills : 15 min, certifié APA & ITC
Alignement équipe et compatibilité managériale
Détection précoce de l'attrition et plans de rétention
Pilotage RH data-driven : 10+ KPIs en temps réel
-80% temps recrutement-66% erreurs de casting-35% turnover
80% des formations classiques ne sont jamais mises en pratique (McKinsey). Nous concevons des expériences d'apprentissage sur-mesure qui transforment réellement les comportements, du microlearning QHSE par WhatsApp à l'académie digitale complète par métier.
Trois entreprises marocaines. Trois transformations mesurées.
IndustrieCasablanca, 800 personnes
4,2M MAD par an perdus en turnover. 45 jours pour recruter un profil. Une erreur de casting sur trois. Le vrai coût ? Les soft skills que personne ne mesurait.
Turnover
22%9,2%
Délai de recrutement
45 jours7j
BanqueRabat, 2 400 personnes
4 sanctions du régulateur en 18 mois. 88% des collaborateurs ne terminaient jamais les formations obligatoires. Le problème n'était pas le contenu. C'était le format.
Taux de complétion
12%87%
Sanctions régulateur
40
RetailMulti-sites Maroc, 1 200 personnes
35% de départs avant 6 mois. L'onboarding durait 6 semaines. Le nouveau collaborateur était opérationnel au bout de 2 mois. Trop tard.
Durée d'onboarding
6 sem.8j
Rétention à 6 mois
65%91%
Point d'entréeGratuit
Votre Score Capital Humain
8 leviers de performance analysés. Le coût de l'inaction chiffré sur vos données. Pas sur des moyennes sectorielles : sur votre effectif, votre turnover, votre masse salariale. 5 minutes. Zéro engagement.
Qu'est-ce qui distingue Impactium d'un cabinet RH classique ?
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Nous combinons l'accompagnement stratégique d'un cabinet avec des solutions technologiques exclusives et un ROI mesurable. Pas de rapports qui prennent la poussière. Des outils déployés, des KPIs suivis, des résultats chiffrés dès les premiers mois.
À quelles entreprises s'adresse Impactium ?
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PME ambitieuses, ETI en croissance et grands groupes marocains de 100 à 5000 collaborateurs. Tous les secteurs à forte intensité humaine : services, banque, industrie, retail, santé, BPO, formation.
Faut-il remplacer notre SIRH existant ?
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Non. Nos solutions complètent votre infrastructure sur les angles morts : matching IA, assessment comportemental, microlearning, vidéo interactive. Elles s'intègrent à votre écosystème.
Peut-on commencer par un pilote ?
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C'est notre approche standard. On démarre sur un périmètre restreint (un département, une campagne de recrutement, un programme de formation) et on mesure le ROI avant d'élargir. Risque limité, résultat mesurable.
Quels types de formations pouvez-vous créer ?
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Tout le spectre : du module QHSE de 3 minutes distribué par WhatsApp à l'académie digitale complète avec parcours par métier. Vidéo interactive, e-learning par IA, microlearning par stories, onboarding digital, formation compliance, montée en compétences techniques ou managériales.
Contact
Parlons de votre projet
Un diagnostic gratuit de 30 minutes avec un expert Impactium. On parle de vos chiffres, pas de promesses. Sans engagement.