Capital Humain — Maroc

Ce que cette décision
vous coûte vraiment

Embaucher ou se séparer : deux décisions dont le vrai coût est systématiquement sous-estimé. Trente secondes. Des chiffres concrets, adaptés à votre réalité marocaine.

6–12× salaire — coût réel
d'un mauvais recrutement
30–50% productivité perdue
sans gestion du départ
Dirigeant en prise de décision
89% des échecs de recrutement
liés aux soft skills
Ma décision
➕
J'embauche
Nouveau recrutement ou remplacement de poste
✓
🚪
Je me sépare
Licenciement, rupture ou départ à gérer
✓

Calcul d\'embauche

MAD / mois
Charges patronales, indemnités et coûts cachés calculés automatiquement selon la réglementation CNSS/AMO 2024.
Secteur d'activité
Services / Conseil
Banque / Finance
Tech / Digital
Industrie / BTP
Retail / FMCG
BPO / Call Center
Santé / Pharma
Télécom / Énergie
Type d'entreprise
🏠
Entreprise familiale
ETI familiale, PME fondateur
🏢
Grand groupe
Multinationale, OCP, IAM…
🚀
Startup / Scale-up
Structure en croissance rapide
Niveau du poste — détecté automatiquement selon le salaire
Exécution
< 6 000
Technicien
6 – 12 k
Cadre
12 – 25 k
Senior / Resp.
25 – 45 k
Directeur
45 – 80 k
DG / CEO
> 80 k

Calcul de séparation

MAD / mois
Indemnité Art. 53 CDT, préavis légal et impact opérationnel calculés automatiquement.
Ancienneté dans l'entreprise
Moins d'1 an
1 à 3 ans
3 à 7 ans
7 à 12 ans
Plus de 12 ans
Secteur d'activité
Services / Conseil
Banque / Finance
Tech / Digital
Industrie / BTP
Retail / FMCG
BPO / Call Center
Santé / Pharma
Télécom / Énergie
Type d'entreprise
🏠
Entreprise familiale
ETI familiale, PME fondateur
🏢
Grand groupe
Multinationale, OCP, IAM…
🚀
Startup / Scale-up
Structure en croissance rapide
Niveau de la personne — détecté automatiquement
Exécution
< 6 000
Technicien
6 – 12 k
Cadre
12 – 25 k
Senior / Resp.
25 – 45 k
Directeur
45 – 80 k
DG / CEO
> 80 k