Impactium n'est pas un éditeur de plus. Nous sélectionnons et intégrons au Maroc des plateformes de capital humain qui font déjà leurs preuves chez des organisations exigeantes en Europe. Voici lesquelles, ce qu'elles règlent, et qui les utilise.
Les références citées ci-dessous sont celles des éditeurs de ces solutions, telles qu'ils les publient. Elles attestent de la maturité des outils que nous déployons, pas d'une mission Impactium. Au Maroc, nous en sommes l'intégrateur : sélection, mise en place, accompagnement, mesure.
Logos publiés par les éditeurs des solutions · attribution détaillée par plateforme ci-dessous
Transforme vos documents (PDF, PPT) en stories courtes et interactives, diffusables sans installation sur Teams, WhatsApp, mail ou LMS.
La formation qu'on ne suit jamais. Ici, l'ancrage se fait en deux minutes, là où sont déjà vos équipes. Onboarding, sensibilisation, piqûre de rappel post-formation.
Chiffres et témoignages publiés par l'éditeur · 33trucs.com
Outil auteur pour créer des modules vidéo interactifs (chapitrage, embranchements, quiz), exportables en SCORM vers n'importe quel LMS.
La vidéo qu'on regarde passivement et qu'on oublie. Elle devient un parcours actif et mesurable. Procédures, conformité, gestes métier.
Étude de cas publiée avec la responsable Learning & Development de Chanel.Source éditeur · Kumullus
Référence et chiffre publiés par l'éditeur · kumullus.com
Transforme vos supports (Word, PDF, PPT) en modules e-learning complets (QCM, flashcards, vidéos avec avatar), avec son propre LMS. Export SCORM, xAPI, H5P.
La dépendance aux agences pour produire de la formation. Vos équipes la créent en interne, vite. Montée en charge, mise à jour continue, autonomie.
Études de cas nominatives publiées par l'éditeur · edbuild.ai
Assistant IA pour cabinets, ESN et agences : dossiers de compétences générés en moins d'une minute, matching de profils, shortlists, enrichissement par entretien.
Les heures perdues à mettre en forme des CV et à chercher le bon profil. Sourcing accéléré, staffing plus rapide, temps rendu au business.
« +30 % de chiffre d'affaires en six mois. »Verbatim client Antaes · publié par l'éditeur
Références et verbatims publiés par l'éditeur · michel-ai.com
Test de personnalité et de motivations (assessment MyPrint) pour objectiver les décisions RH : recrutement, mobilité, développement, cohésion d'équipe.
La décision RH prise sur une impression d'entretien. Ici, on s'appuie sur des données comportementales. Recruter juste, faire grandir, composer des équipes qui tiennent.
Chiffres et caractéristiques publiés par l'éditeur · talentobe.com
La différence entre un logiciel acheté et un dispositif qui prend, c'est l'intégration. C'est là qu'Impactium travaille : choisir la bonne brique pour votre enjeu, la mettre en place dans votre contexte, accompagner l'adoption, mesurer l'effet.
On part de votre enjeu, pas du catalogue. La solution suit le besoin.
Mise en place, paramétrage, intégration à vos canaux et votre LMS.
Sans adoption, pas d'effet. On embarque les équipes sur la durée.
Engagement, complétion, effet sur le terrain. Des chiffres, pas des intentions.
Trente minutes pour cadrer votre besoin et voir quelle solution répond, ou s'il en faut une combinaison. Sans engagement.
Parlons-en · 30 min →