5 solutions autonomes déployables indépendamment. 1 socle structurant qui unifie l'ensemble. Chaque technologie est distribuée en exclusivité au Maroc par Impactium, et sélectionnée pour un seul critère : un impact mesurable dès les premiers mois.
Chaque solution s'active seule, sans dépendance. Vous choisissez celle qui répond à votre urgence. Les résultats sont visibles en semaines, pas en mois.
89% des échecs de recrutement (Leadership IQ) sont liés aux soft skills. Le CV ne raconte que la moitié de l'histoire. Il vous coûte entre 6 et 9 mois de salaire à chaque erreur.
Tri automatique des CV par scoring objectif. Fiches de poste générées en 30 secondes. L'IA élimine les biais humains et accélère chaque étape du processus, du sourcing au matching final.
Un mauvais recrutement coûte 6 à 9 mois de salaire. La majorité des erreurs viennent d'une incompatibilité comportementale que l'entretien classique ne détecte pas.
Psychométrie scientifique en 15 minutes. Profil comportemental complet. Compatibilité d'équipe mesurée. Décisions de recrutement et de mobilité interne guidées par la donnée. Pas par l'intuition.
80% des formations ne sont jamais mises en pratique (McKinsey). Le e-learning passif, celui où l'apprenant regarde sans agir, est un investissement perdu.
Vidéos enrichies de points d'interaction, quiz intégrés, parcours adaptatifs qui s'ajustent au niveau de chaque apprenant. Analytics temps réel pour piloter l'efficacité de chaque module.
Produire un module e-learning de qualité prend 200+ heures (Chapman Alliance). La plupart des entreprises n'ont ni le temps, ni le budget pour digitaliser leur savoir interne.
L'IA transforme n'importe quel document en module de formation interactif. Conformité pédagogique de 90%. Quiz, activités, parcours : tout est généré automatiquement et personnalisable.
des commerciaux oublient leur formation en moins d'un mois. Le format classique ne retient pas l'attention.
Source : GartnerLe LMS classique affiche moins de 20% de complétion (Brandon Hall Group). Vos équipes ne finissent pas les formations, et oublient ce qu'elles commencent.
Format story natif, diffusé via WhatsApp, SMS ou email. 2 à 5 minutes par capsule. Quiz intégrés et ancrage mémoriel. Le format que vos équipes consomment déjà chaque jour, appliqué à la formation professionnelle.
Les 5 solutions autonomes résolvent des problèmes précis. Ici, c'est autre chose. Grâce à notre partenariat avec Siryos, intégrateur certifié, nous déployons SAP SuccessFactors au Maroc. Le SIRH international de référence, adapté à vos réalités locales. Paie, congés, temps, talents : tout centralisé, tout conforme.
Traitement automatisé, conformité réglementaire marocaine, bulletins dématérialisés
Workflows de validation, soldes temps réel, planning d'équipe
Pointage, feuilles de temps, heures supplémentaires, conformité légale
Self-service RH, demandes en ligne, documents 24/7
Entretiens annuels, objectifs, plans de développement, revue des talents
Tableaux de bord, indicateurs clés, exports réglementaires
Ce n'est pas un SIRH local de plus. C'est la plateforme RH utilisée par les plus grandes entreprises mondiales, rendue accessible au marché marocain grâce à notre partenaire Siryos. Solution et intégration. Paie, congés, temps, talents : tout centralisé, conforme au droit du travail marocain.
Pas de grille tarifaire figée. Pas de package imposé. On commence par comprendre votre contexte, vos volumes, vos priorités. Ensuite, on construit une proposition sur mesure avec un ROI projeté clair.
30 minutes pour cartographier vos enjeux RH et identifier les leviers à activer en premier.
Solutions sélectionnées selon vos priorités, dimensionnées à votre effectif, avec projection de ROI à 12 mois.
Intégration, formation de vos équipes, suivi des KPIs. Vous mesurez l'impact dès le premier trimestre.
Réservez un diagnostic gratuit de 30 minutes. Identifiez la solution qui aura le plus d'impact, et mesurez ce que vous perdez en n'agissant pas maintenant.
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